3月16日，軸研所黨委召開2024年第1次中心組學習會議，學習領會習近平總書記關于發(fā)展新質生產力的重要論述，堅持以創(chuàng)新發(fā)展為關鍵，以人才資源為根本，推動發(fā)展新質生產力，開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。

會議由公司黨委書記、董事長高元安主持。會上，黨委中心組成員集體學習了習近平總書記關于發(fā)展新質生產力的重要論述。高元安作題為“堅持創(chuàng)新驅動 深化改革發(fā)展 在打造現(xiàn)代新國企中加快發(fā)展新質生產力”主題發(fā)言，黨委中心組成員交流研討。公司專職董事和領導班子成員列席。

會議指出，習近平總書記關于新質生產力的重要論述，深刻闡明了新質生產力的特征、基本內涵、核心標志、特點、關鍵、本質等基本理論問題，為我們準確把握新質生產力的科學內涵提供了根本遵循，為加快發(fā)展新質生產力、推動高質量發(fā)展提供了科學指引。

會議要求，要深刻領會新質生產力的時代內涵，充分認識國有企業(yè)改革深化提升行動的新目標、新任務和新要求，把發(fā)展新質生產力與增強核心功能、提高核心競爭力有機結合，著力打通束縛新質生產力發(fā)展的堵點卡點，以發(fā)展新質生產力為契機推動公司高質量發(fā)展。

一是加快科技成果轉化。深入開展前沿技術與基礎共性技術研究，持續(xù)開展重大新產品研發(fā)及工藝技術研究，積極承擔國家和集團重大專項任務，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)；依托籌劃牽頭組建高端軸承全國重點實驗室，針對航空航天、工業(yè)母機、軌道交通、風力發(fā)電等戰(zhàn)略新興領域開展前沿技術研究；持續(xù)完善科技創(chuàng)新體制，將科研項目對公司產業(yè)化發(fā)展的實質貢獻作為考核重點，建立可持續(xù)發(fā)展科研體系。

二是夯實人才隊伍建設。加快推進落實人才發(fā)展與薪酬體系改革，建立健全員工職業(yè)發(fā)展體系，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，完善績效分配機制；堅持“破四唯”，強化“引育留用”并舉，持續(xù)完善“師帶徒”、鼓勵繼續(xù)學習深造等優(yōu)良傳統(tǒng)，建立高端人才引進“綠色通道”，大力引進高層次科研人員，形成開放的人才生態(tài)圈。

三是深化資源整合共享。以伊濱科技產業(yè)園搬遷和成立銷售公司為契機，將“大生產”和“大銷售”落到實處。在生產資源上，進一步強化頂層設計，優(yōu)化結構布局，提高生產的統(tǒng)一性、靈活性和穩(wěn)定性；在市場資源上，建立高效協(xié)同流程，使公司內部市場鏈、研發(fā)鏈、供應鏈及各層級、各崗位的全部思想行為，統(tǒng)一到“一切響應市場、一切服務客戶”的價值取向上來，支撐公司經營目標落地，不斷提升公司的核心競爭能力。

 軸研所公眾號    軸承雜志社公眾號